为进一步营造尊才、重才、敬才、爱才的校园良好氛围，提升人才工作服务水平，教师节期间，我校组织召开2022年度高层次人才座谈会。校党委书记刘剑津、校长程灵、副校长杨晓翔出席会议,副书记吴访益主持座谈会,学校16名高层次人才代表及相关职能部门负责人参加座谈。

程灵校长首先代表学校向高层次人才表示感谢，指出人才是学校建设高水平应用型大学的“第一要素”，是实现高质量发展的“第一资源”。高层次人才要“论素质、论贡献、论影响”，不“唯学历、唯论文、唯帽子”。近年来，高层次人才在学校人才培养、科学研究、社会服务等各项事业改革与发展中起到了中流砥柱的作用。程灵强调，当前学校正处于爬坡过坎、发展提升的关键时期，高层次人才更要自觉树立起强烈的“主人翁”意识，增强责任感，提高内驱力，发挥引领示范效应。希望高层次人才要守好立德树人的初心，严格以“四有好老师”“四个引路人”标准培根铸魂；要保持教学科研的热情，力争带领团队以“有组织的科研”潜心实现新的突破；要发挥以才引才的效应，齐心协力开创学校人才工作新局面。

程灵要求，各有关单位要把人才服务工作摆在更加重要的位置，在“精准化、个性化、全方位”的服务上下好功夫，进一步优化人才政策体系，提升服务保障水平，为高层次人才赋能增效。

座谈会上，人才办负责人汇报了学校人才培养、人才引进等方面工作情况。各学院高层次人才代表结合个人情况，围绕教学科研、平台建设、条件支持等方面畅谈了意见和建议。