根据上级统一部署，为再研判就业形势，再分析就业工作存在的问题与困难，再部署推进毕业生就业工作，抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进我校毕业生充分就业，5月12日上午，我校召开就业工作中期推进暨“百日冲刺”动员会，校长程灵，二级学院党政负责人、副书记，毕业生就业指导中心有关人员和全体毕业班辅导员参加会议。会议由校党委副书记徐晓丹主持。

会上，学生工作部负责人汇报了2022届毕业生就业工作基本情况、存在的困难与不足，并结合《福建省2022届毕业生就业促进周暨“百日冲刺”系列活动实施方案》要求，提出下一阶段主要任务与要求；各二级学院党政负责人总结汇报了前阶段访企拓岗等就业工作情况，并交流了工作经验；两位辅导员分享了精准推动学生就业的心得体会。

程灵对2022届毕业生就业工作启动以来的就业工作进行全面总结，并就各专业学生就业率和访企拓岗情况等数据进行分析，提出下一阶段我校就业推进工作的要求。一是锚定目标，压实责任。全校初次就业率必须达到85%以上，各项就业数据做到一周一报，细化目标和举措；二是聚焦重点，全员参与。聚焦访企拓岗、就业帮扶、政策宣传、引企进校招聘四项重点任务，要做到就业工作全员参与，发挥校友力量和学生主体作用；三是问题导向，精准帮扶。要精确了解学生就业情况，着力解决当前存在的问题，做实帮扶台账，提供就业信息“一生一岗”的精准推送服务。

徐晓丹就落实本次会议精神，提出四点要求：一是摸清学生就业情况，精准分类指导；二是拓宽就业渠道，落实访企拓岗实效；三是找弱点、补短板，动员每位专业教师参与进来；四是要讲究工作方法，做到就业工作有力度，更有温度。